中新網(wǎng)廣東新聞10月28日電 (蔡敏婕 張東林)廣東省云浮市信訪部門近日稱,該部門系統(tǒng)為了不斷提升信訪工作效能,注重多部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)信訪問題化解。 今年8月中旬,云浮市信訪部門在日常工作排查中發(fā)現(xiàn),城區(qū)某教育集團(tuán)旗下的7所幼兒園存在不同程度的拖欠租金、承包款、水電費(fèi)、工資等問題,而且還存在違規(guī)提前收取學(xué)生預(yù)留學(xué)位等違規(guī)現(xiàn)象。經(jīng)分析,該機(jī)構(gòu)可能存在資金鏈斷裂問題,如不及時(shí)解決,必然影響秋季幼兒園開學(xué),涉及3000多名兒童和100多名教職工員。 云浮市信訪聯(lián)席辦發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的作用,組織教育、市場(chǎng)監(jiān)管、政法和屬地單位進(jìn)行研究,介入調(diào)處,對(duì)該教育集團(tuán)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理及時(shí)糾正,并經(jīng)多方協(xié)調(diào),最終協(xié)商一致,為保證幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益,幼兒園的收入及支出由屬地政府進(jìn)行監(jiān)管,妥善解決了該問題。 廣東綠量電池材料科技有限公司因資金鏈斷裂,造成停工、停產(chǎn),拖欠了95名職工170多萬(wàn)工資。該公司員工多次到有關(guān)職能部門反映工資被拖欠問題。 云浮市、縣兩級(jí)信訪部門摸清情況后,制定詳細(xì)化解方案。一是釋法明理,不斷加大法律法規(guī)的宣傳教育和情緒疏導(dǎo)力度,告知員工要通過合法合理的途徑討薪,切勿做出過激行為。二是法律援助,協(xié)調(diào)司法部門派出律師,免費(fèi)為工人提供法律咨詢和法律援助,引導(dǎo)工人及時(shí)進(jìn)行勞資仲裁,并向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益。三是綜合施策,抓準(zhǔn)問題拖而不決的癥結(jié)是該公司法定代表無法籌集資金,云浮市多部門聯(lián)動(dòng),綜合施策,法院解封該公司部分財(cái)產(chǎn),解封后會(huì)通過法院劃款到人社部門的應(yīng)急賬戶,再由人社部門的應(yīng)急賬戶統(tǒng)一把工資發(fā)放到員工手上,并最終妥善解決上述問題。(完) |